Profesinis perdegimas

Profesiniame darbe patiriamas stresas, įtampa, per didelis darbo krūvis ir atsakomybė, vaidmenų konfliktai, nesutarimai su kolegomis, nuovargis, išsekimas ir kiti panašūs reiškiniai įvardyti kaip profesinio perdegimo sindromo reiškiniai. Perdegimas yra susijęs su asmeniniais faktoriais. Mažesnis ištvermingumas, mažesnė savigarba, idealizuotas darbo vaizdas, darboholizmas, idealizmas, dideli tikslai sąlygoja emocinį išsekimą. Socialiniai darbuotojai nėra mokomi, kaip elgtis jiems emociškai sudėtingose situacijose, todėl labai svarbu suteikti jiems specifinių žinių šiuo klausimu, supažindinti su prevencinėmis priemonėmis, bei apmokyti juos, kaip tvarkytis su stresinėmis, įtampą keliančiomis situacijomis darbo aplinkoje.